benefit system
福利厚生・制度
| 福利厚生 | 内 容 |
|---|---|
| 慶弔見舞金 | 結婚祝金30,000円 他 出産祝金、弔慰金・香典、被災見舞金、傷病見舞金あり |
| 健康診断費用 | 社員の健康診断は全額会社負担。 |
| 健康診断各種オプション検査 | 社員のオプション検査費用は半額会社負担。 |
| 資格取得費用 | 入社後、仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担。 |
| 通勤手当 | 上限25,000円 |
| 技能手当 | 技能資格1種類につき2,500円、国家資格1種類につき5,000円（上限30,000円） |
| 家族手当 | 扶養家族1人につき10,000円 |
| 養育手当 | 保育施設への通園や通学により5,000円～10,000円 |
| 介護手当 | 要介護の状態に応じて家族1人につき5,000円～15,000円 |
| リフレッシュ休暇 | 勤続5年で休暇2日付与さらに副賞として30,000円（勤続5年～40年まで段階設定） |
| 特別休暇 | 結婚、子の結婚、出産、危篤、死亡などによる休暇付与 |
| 看護・介護休暇 | 子の看護、家族の介護に対して休暇付与 |
| 治療休暇 | 通院治療に対して休暇付与 |
| 生理休暇 | 13回/年を限度として、半日0.5日単位で取得できる。有給。 |
| 社内リラクゼーション | マッサージ士が会社に来て、マッサージを受ける事が出来る。（月１回） |
| 社内カフェ | 休憩室・事務所・現場事務所にウォーターサーバーおよびコーヒー類を設置。 |
| 社内レクレーション | BBQ等のレクレーション実施。費用は全額会社負担。 |
※手当等は、社内規定による審査によって支給の判断が行われます。
※2025年3月時点での制度です。
※入社に興味があり、制度の詳細を知りたい方はぜひお問い合わせください。
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