育児休業の考え方
「家族を大切にしたい」という願いに応えます。
我々西岡工業は県の推進する「イクボス同盟ひろしま（男女がともに働きやすい職場づくりを進める企業経営者の同盟）」に賛同・準拠し、男性社員が育児休業を取得しています。子育てや家族で過ごす時間を大切にし、家庭が充実していると仕事への姿勢も高まるという事を実感しています。繁忙期には休暇を取りにくいと思われがちですが、仕事は周囲の協力の上、調整できるものです。参観日や運動会などの時も遠慮せずに休暇を取るように社内で発信をしています。今後も家庭と仕事の良い関係性を築いて参ります。
女性の社会参画を促進し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備するためには、男性の育児参画が欠かせません。しかし、子育て期の男性の労働時間は長く、育児・家事時間は短いのが現状です。そこで、男性の育児参画を応援し、働き方の見直しに取り組む企業経営者で構成する「イクボス同盟ひろしま（男女がともに働きやすい職場づくりを進める企業経営者の同盟）」を結成し、企業ぐるみでイクメンを増やす取組を加速するとともに、男女がともに子育てと仕事を両立できる環境を整備するため，社会全体の意識改革や行動変容を促すことにより、日常の暮らしや育児の楽しさを共有できる社会をつくっていきたいと考えています。
2016年5月：「ひろしま県民テレビ」で紹介されました。
2016年3月：「広島のパパとイクボス 仕事も育児もよくばり事例集」で紹介されました。
2012年11月：「育メン休暇応援番組 ひろしま満点パパ」で紹介されました。
